中证报中证网讯（王珞）6月16日，永辉核心人才培养项目“全国调改店长精英班”在河南郑州正式开班。43位核心店长齐聚于此，开启为期近40天的实战培训。
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作为胖东来模式调改一年来的首次全方位实战培训，旨在快速提升核心店长的经营能力，为全国门店调改输送骨干力量，坚定驱动永辉品质升级。实战学员经过理论培训后，将深入一线门店亲身参与实体店调改全过程，重点攻克门店在动线优化、品类管理、员工激励等方面的调改难题。
据介绍，随着6月13日全国第100家完成调改的江苏南京江宁万达广场店正式亮相，永辉“胖东来化”之路正式迈入规模化、系统化阶段。以完成胖东来模式调改100店为新起点，永辉调改版图的扩张步伐也按下“快进键”。永辉超市正式公布第五批“胖东来模式”调改门店清单，共覆盖29家门店。
第五批调改覆盖范围扩大，囊括12个省市，调改触角不仅深入西安、成都、福州等区域核心城市，更延伸至巩义、鹤壁、綦江、安岳等三、四线县域市场。
预计8月底，永辉全国“胖东来模式”调改门店总数将突破178家，覆盖城市数量达66座，标志着其“胖东来模式”调改正式从单店试点阶段迈向规模化落地的战略新征程。
根据全年规划，永辉将在2026年农历春节前完成总计300家门店的调改目标。永辉坚定以高质价比商品、优质服务和真诚价格，持续夯实“国民超市品质永辉”的品牌根基，努力成为更适合中国主流家庭的“国民品质超市”。
